SEO content đã trở thành một nghề thực thụ được công nhận trên toàn thế giới. Vậy chức danh này đảm nhiệm công việc gì? Yêu cầu tuyển dụng và thu nhập như thế nào? Bạn sẽ có được câu trả lời ngay khi đọc bài viết sau của OKVIP.
SEO Content là gì? Những điều cần biết trước khi ứng tuyển
Người đảm nhận công việc này sẽ thu thập thông tin, xây dựng nội dung đảm bảo chuẩn SEO theo keyword đề xuất và hướng đến người dùng để đăng lên web hoặc mạng xã hội. Google căn cứ vào nội dung được đăng tải để xếp hạng website hoặc mạng xã hội trên trang tìm kiếm.
Nhân viên SEO content có vai trò rất quan trọng. Đội ngũ này là cánh tay đắc lực, là cầu nối giúp khách hàng biết và hiểu thêm về doanh nghiệp. Các bài viết của nhân viên content cần đáp ứng được nhu cầu của người dùng, tăng lượng traffic vào website. Từ đó, tăng lượng chuyển đổi mang về doanh thu cho doanh nghiệp.
Nhân viên SEO content OKVIP đảm nhận nhiệm vụ gì?
Nếu bạn thắc mắc Content SEO OKVIP thực hiện công việc gì? Phần sau sẽ giải thích rõ.
Nghiên cứu từ khóa
Nhân viên SEO content tiến hành phân tích, tìm kiếm từ khóa phổ biến được nhiều người dùng quan tâm nhất. Trên cơ sở đó sàng lọc, tập trung tối ưu hóa nội dung cho từ khóa mục tiêu.
Viết nội dung chất lượng
Nhân viên content thực hiện nhiệm vụ chính là phát triển nội dung bài viết sao cho chuẩn SEO, hướng đến người dùng. Tức là nội dung không chỉ tương thích với từ khóa nghiên cứu mà còn cung cấp thông tin hữu ích cho người tìm kiếm.
Tối ưu hóa nội dung
Ngoài viết bài chất lượng thì SEO content còn phải tối ưu các nội dung này. Nguyên tắc SEO được áp dụng trong khuôn khổ bài viết với các quy định cụ thể liên quan đến title, heading, mô tả, mật độ từ khóa, tối ưu hóa ảnh. Ngoài ra, nhân viên content SEO còn phải triển khai các kỹ thuật khác nhằm tối ưu hóa website, thân thiện với người dùng và các trình duyệt web.
Xây dựng liên kết
Nhân viên content SEO còn đi xây dựng các liên kết bên ngoài trỏ về nội dung hiển thị trên chính trang web của doanh nghiệp. Việc này giúp tăng tương tác và xếp hạng cho website.
Theo dõi, đánh giá
Nhiệm vụ của nhân viên content SEO không dừng lại ở đó mà còn phải theo dõi lưu lượng truy cập, thời gian ở lại trang, tỷ lệ thoát và các yếu tố khác thông qua các công cụ có sẵn. Trên cơ sở đánh giá, họ sẽ điều chỉnh chiến lược tối ưu hóa nội dung sao cho hiệu suất và thứ hạng website tăng lên.
Nói tóm lại, nhân viên SEO content thực hiện các nhiệm vụ chính, gồm có nghiên cứu từ khóa, viết, tối ưu hóa nội dung, theo dõi và cải thiện hiệu suất, thứ hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm.
OKVIP yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm thế nào với vị trí này?
Sau đây là các yêu cầu chính mà OKVIP đặt ra khi tuyển content SEO. Nếu bạn muốn ứng tuyển thì phải nắm bắt rõ.
Nắm rõ kiến thức SEO
Người ứng tuyển cần hiểu biết, vận dụng tốt các nguyên tắc SEO. Cụ thể, bạn phải biết cách tìm kiếm từ khóa, tối ưu hóa nội dung, cấu trúc URL, liên kết nội bộ và các yếu tố kỹ thuật khác.
Viết và biên tập tốt
Đây là kỹ năng vô cùng quan trọng nếu bạn muốn gắn bó lâu dài với nghề SEO content. Một bài viết tối ưu phải đáp ứng tốt kỹ thuật SEO và hướng đến người dùng.
Tức là thông tin phải hấp dẫn mang đến giá trị thiết thực, giải quyết tốt vấn đề thắc mắc của người dùng. Nhờ vậy, họ sẽ ở lại website lâu hơn và thường xuyên lui tới. Từ đó, tăng khả năng chuyển đổi mang lại doanh thu cho OKVIP.
Nghiên cứu, sàng lọc từ khóa
Nhân viên content SEO phải biết cách tìm kiếm từ khóa thông qua các công cụ chuyên dụng. Ngoài ra, bạn còn phải sàng lọc chọn ra từ khóa nào có lượng tìm kiếm cao nhất.
Content SEO cần tư duy sáng tạo và logic
Đây là kỹ năng cần phải có của một SEO content để bạn xây dựng nội dung mới, thu hút, không theo lối mòn hay sáo rỗng. Ngoài ra, bạn cần có khả năng tư duy, đảm bảo nội dung bài viết logic.
Tỉ mỉ và có trách nhiệm đến cùng với công việc
Để tránh sửa lỗi nhiều lần trên một bài viết thì content SEO phải thật cẩn thận, tỉ mỉ khi làm việc. Vấn đề trách nhiệm được đặt lên hàng đầu. Nhân viên cần tuân thủ deadline và chỉnh sửa nội dung sao cho đạt yêu cầu (nếu có).
Kiến thức về các công cụ SEO
Để theo dõi và phân tích dữ liệu, người làm công việc này cần am hiểu và sử dụng tốt các công cụ SEO phổ biến như Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Moz và các phần mềm khác.
Bên cạnh các yêu cầu về kỹ thuật, OKVIP còn đòi hỏi bạn đáp ứng tốt khi làm việc nhóm, thân thiện, trung thực, giao tiếp tốt, biết cách sắp xếp công việc và linh hoạt thay đổi khi Google thay đổi thuật toán đánh giá. Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí này và tốt nghiệp các chuyên ngành báo chí, marketing, ngữ văn, ngoại ngữ sẽ được ưu tiên khi phỏng vấn.
Lý do gì khiến bạn ứng tuyển vị trí SEO content tại OKVIP?
Thời đại kinh doanh online đang lên ngôi nên rất cần những content SEO đại tại giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng tiềm năng dễ dàng. Nhu cầu tuyển dụng việc làm content SEO rất cao lý do gì bạn muốn đầu quân cho OKVIP.
Lương thưởng khủng, ưu đãi tốt
Nói về lương của nhân viên content SEO tại OKVIP thì không hề kém so với bất kỳ công ty nào cùng lĩnh vực. Tập đoàn có hẳn lịch trình cụ thể cho ứng viên tham khảo, cụ thể:
- OKVIP tuyển dụng Content SEO mới chập chững vào nghề sẽ được hưởng mức lương từ 30 triệu đến 34 triệu đồng mỗi tháng, được đào tạo bài bản.
- Khi bạn có kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm có thể lên đến vị trí tổ phó hoặc tổ trưởng mức lương có thể nhận từ 54 – 60 triệu/ tháng.
Ngoài hình thức offline, OKVIP còn tuyển content online, việc làm SEO tại nhà. Tức là bạn sẽ làm việc tại nhà, không cần đến công ty nhưng vẫn đảm bảo lương thưởng, chế độ đầy đủ.
Khi nhận việc sẽ được đào tạo chuyên sâu và hoàn toàn miễn phí
OKVIP sẵn sàng đón nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm miễn là bạn nhiệt tình, đam mê công việc. Tập đoàn sẽ mời các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực giải trí về giảng dạy khi bạn trúng tuyển. Trong quá trình làm việc, người lao động còn nhận sự trợ giúp từ đồng nghiệp và cấp trên.
Các tài liệu, thông tin quan trọng, hữu ích trong ngành đều được chia sẻ công khai, rộng rãi, hoàn toàn miễn phí. Bạn có thể tận dụng cơ hội này để nâng cao kiến thức, kỹ năng phục vụ cho cuộc sống, sự nghiệp sau này.
Cất nhắc vào vị trí cao hơn nếu bạn có năng lực
Nếu bạn là nhân viên SEO content tài năng, ham học hỏi, cống hiến hết mình cho công việc sẽ được tập đoàn ghi nhận và đề bạt vào vị trí quản lý. Dĩ nhiên lương thưởng, hậu đãi cũng vì thế mà tăng lên vùn vụt.
Có thưởng ắt có phạt, OKVIP sẵn sàng sa thải nếu bạn làm việc vô trách nhiệm, không nghiêm túc. Dù bạn chọn việc làm content SEO tại nhà hay đến công ty thì cơ hội thăng tiến là như nhau.
Kết bài
Nói chung, nhiệm vụ một nhân viên SEO content không khó. Bạn chỉ cần chăm chỉ, tỉ mỉ, chịu khó học tập, đảm bảo deadline là có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Với tốc độ phát triển của kinh doanh online nhiều chuyên gia dự báo ngành nghề này vô cùng hot, thu hút đông đảo nhân lực. Nếu bạn yêu thích công việc này thì hãy nộp hồ sơ ứng tuyển tại OKVIP – Nơi trọng dụng nhân tài.
