Có nên sang Campuchia làm việc hay không là câu hỏi mà nhiều người lao động muốn xuất khẩu sang nước này bận tâm nhiều nhất. Nếu bạn cũng có cùng thắc mắc này hãy theo dõi phân tích từ OKVIP.
Nhu cầu tuyển dụng việc làm tại Campuchia
Campuchia là nước láng giềng của chúng ta có nền kinh tế đang phát triển. Để theo kịp các quốc gia lân cận cũng như thế giới, chính quyền xứ sở chùa tháp đã ban hành nhiều chính sách kiến thiết, thúc đẩy phát triển toàn diện. Cho nên, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng lên so với các quốc gia trong khu vực.
Đặc biệt, các ngành giải trí tại quốc gia này phát triển mạnh mẽ nhất. Mỗi năm đóng góp vào ngân hàng nhà nước hàng triệu đô la và giải quyết tốt nhu cầu việc làm cho người lao động trong nước và quốc tế. Các công ty, tập đoàn đóng tại đây đang rất “khát” nguồn nhân lực trình độ cao, năng động từ Việt Nam. Cho nên, họ liên tục tuyển dụng người Việt Nam sang Campuchia làm việc với mức lương cao hơn so với vị trí tương đương ở trong nước.
Xem thêm: Tiền Campuchia là gì? 1000 Campuchia bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?
Giải đáp có nên sang Campuchia làm việc không?
Nhu cầu tuyển lao động tại xứ sở chùa tháp là rất cao, vậy có nên sang Campuchia làm việc hay không? Muốn có câu trả lời chính xác việc đầu tiên bạn nên hỏi chính bản thân mình trước.
- Nhu cầu bản thân: Nếu bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc lương cao để tích lũy tiền cho mai sau thì xuất khẩu lao động sang Campuchia là giải pháp tốt nhất.
- Chịu được áp lực công việc: Bao giờ cũng vậy công việc lương cao cũng đi kèm với áp lực. Nếu bạn cảm thấy bản thân có thể vượt qua được stress hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách tốt nhất thì hãy nghĩ đến có nên đi làm ở Campuchia không.
- Được gia đình ủng hộ: Bạn muốn xuất khẩu sang Campuchia thì hãy hỏi ý kiến gia đình, người thân. Nếu mọi người đều ủng hộ bạn hãy an tâm lên đường làm việc.
Ứng tuyển việc làm tại Campuchia thuận lợi và khó khăn gì?
Trước khi quyết định có nên sang Campuchia làm việc hay không bạn cần đánh giá ưu, nhược điểm khi xuất khẩu lao động sang nước này. Vì bất kỳ công việc nào cũng có thuận lợi và khó khăn nhất định.
Thuận lợi
Có nên làm việc tại Campuchia không, bạn sẽ gật đầu đồng ý trước lợi ích của kênh này mang lại.
- Vị trí địa lý: Campuchia giáp ranh với Việt Nam nên rất thuận tiện qua lại. Bạn có thể duy chuyển bằng xe ô tô hoặc xe máy đều được. Người lao động cũng dễ dàng về thăm quê hương vào các dịp nghỉ phép, lễ, Tết.
- Thủ tục xuất khẩu lao động: Thủ tục xuất nhập cảnh tại Campuchia rất đơn giản. Bạn cũng không phải lo lắng về điều này vì khi ứng tuyển thành công các công ty sẽ hoàn thiện mọi giấy tờ có liên quan.
- Cộng đồng người Việt đông đảo: Lợi thế khiến bạn đồng ý ngay khi có được hỏi có nên đi Campuchia làm việc không. Đó là cộng đồng người Việt tại đây vô cùng đông đảo. Những người đồng hương này sẽ giúp đỡ bạn trong những ngày đầu nơi xứ lạ quê người.
- Thu nhập khủng: Các công việc trong ngành giải trí, công nghệ cao tại Campuchia có mức lương cao hơn so với vị trí trong nước, trung bình từ 20 đến 50 triệu đồng mỗi tháng.
- Mức sống thấp: So với Việt Nam thì mức sống tại Campuchia có phần “dễ thở” hơn. Điều này lý giải vì sao nhiều người xuất khẩu lao động sang Campuchia một thời gian đã tích lũy số tiền kha khá.
Khó khăn
Sang Campuchia làm việc ngoài thuận lợi vẫn còn khá nhiều khó khăn. Bạn nên cân nhắc trước khi quyết định “khăn gói” sang đây.
- Bị lừa đảo: Tình trạng lừa đảo việc làm xảy ra ở khắp mọi nơi, không riêng gì Campuchia. Vấn nạn này đang diễn ra ngày một tinh vi khiến xã hội lên án, bức xúc gay gắt. Nếu bạn không tỉnh táo rơi vào bẫy gánh chịu hậu quả khá nghiêm trọng.
- Khác biệt văn hóa, ngôn ngữ, nền ẩm thực: Campuchia với chúng ta tuy là láng giềng nhưng hoàn toàn khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ, kể cả ẩm thực. Lúc ban đầu, người lao động sẽ bỡ ngỡ là điều tất nhiên. Dần dần về sau bạn cũng sẽ thích nghi tốt hơn.
- Xa gia đình: Đây là khó khăn tất yếu khi xuất khẩu lao động sang các quốc gia khác. Bạn sẽ không được kề cận người thân thường xuyên mà chỉ có thể tranh thủ vào các dịp nghỉ phép, Lễ, Tết.
Xuất khẩu lao động sang Campuchia nên lưu ý điều gì?
Tham khảo một phần nội dung bên trên bạn đã giải đáp được câu hỏi có nên sang Campuchia làm việc không. Tuy nhiên, trước khi ứng tuyển công việc tại xứ sở chùa tháp chúng tôi khuyên bạn nên lưu ý một vài điều sau:
- Tránh cái bẫy việc nhẹ lương cao: Trên đời này không tồn tại quy luật “ngồi mát ăn bát vàng”. Việc nhẹ nhàng thì lương không thể cao. Bạn chỉ có thể làm việc hết mình và nhận về phần thưởng xứng đáng. Do đó, người lao động nên tránh xa cái bẫy việc nhẹ lương cao, hãy ứng tuyển các vị trí làm theo năng lực hưởng theo thành quả.
- Không ứng tuyển nếu nghi ngờ tổ chức đó: Nếu bạn phát hiện thông tin tuyển dụng mập mờ, không rõ ràng về địa chỉ, người liên hệ thì đừng ứng tuyển.
Việc làm Campuchia ở đâu uy tín nhất?
Tại Campuchia ngoài các tổ chức lừa đảo thì cũng còn rất nhiều công ty, tập đoàn uy tín đang rộng cửa chờ đón bạn. Điều quan trọng là người lao động phải biết rõ đâu là địa chỉ uy tín để “đầu quân”. OKVIP chính là thương hiệu đáng tin cậy để người lao động gắn bó dài lâu.
Công việc thật, mức lương xứng đáng
Tại OKVIP tất cả các vị trí công việc đều thật 100%. Quyền lợi, trách nhiệm đôi bên được cụ thể hóa đến từng chi tiết nhỏ trong phần mô tả công việc. Cho nên, bạn sẽ hiểu rõ vai trò, nhiệm vụ, yêu cầu và kỹ năng của mình.
Địa chỉ công ty, người liên hệ rõ ràng, công khai
Trên các tin tuyển dụng việc làm tại Campuchia tập đoàn ghi rất rõ, thậm chí nhấn mạnh địa chỉ, thông tin người liên hệ để bạn dễ dàng nộp hồ sơ.
Không có việc nhẹ lương cao tại OKVIP
Tại OKVIP bạn làm theo năng lực hưởng theo thành quả. Chúng tôi sẵn sàng thưởng lớn cho các cá nhân có thành tích xuất sắc, cống hiến hết mình vì công việc. Mức lương thấp nhất tại tập đoàn là 30 triệu/tháng. Các vị trí cấp cao lương mỗi tháng trên 100 triệu đồng.
Trọng dụng nhân tài
Người lao động xuất chúng luôn được OKVIP trân trọng bằng các đãi ngộ đặc quyền. Hơn nữa, bạn còn được cất nhắc lên vị trí cấp cao xứng tầm năng lực.
Phúc lợi tốt
Ngoài lương thưởng khủng, OK VIP còn rất chăm lo đời sống của người lao động. Bạn sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ dưỡng, bảo hiểm, du lịch mỗi năm vài lần. Mỗi tháng tập đoàn còn phụ cấp 3 triệu đồng tiền sinh hoạt phí cho mỗi cá nhân. Ngoài ra, người lao động còn được bố trí chỗ ở miễn phí đầy đủ tiện nghi.
Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức
Làm việc cho OKVIP bạn sẽ học hỏi được nhiều kiến thức mới giúp ích cho công việc và cuộc sống sau này. Tập đoàn thường xuyên thuê các chuyên gia trong lĩnh vực marketing về giảng dạy cho người lao động.
Kết bài
Có nên sang Campuchia làm việc không vừa được OKVIP giải đáp bên trên. Nói tóm lại, xứ sở chùa tháp vẫn là thị trường lao động tiềm năng dành cho người lao động. Nếu bạn cần nơi làm việc uy tín, lương thưởng xứng đáng, phúc lợi tốt thì OKVIP chính là “bến đỗ” lý tưởng nhất.
